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但是,将初级职称直接作为会计行业的入行水准,着实让很多人吃不消。行业的进步是需要一步步,甚至一寸寸来进行的,这不是逆袭,更不是一蹴而就。其次,考试是一种提高考生专业技能的一种手段,也是衡量考生专业水平的一种方式。
对于公司整体财务工作比较熟悉,有望晋升;
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会计零基础职称班,,会计实务操作班,MACC管理会计班,给中小型企业提供代理记账业务。
“梦想就业实战班”实操课程涵盖职场会计可能遇到的各种会计核算问题和税务问题,以及企业常见漏洞与风险的防范,从容胜任企业主管会计、财务经理。
课程名称课程设置目的
9、财务软件的使用(用友软件或金蝶软件)。
当然,也不是只有晋升这一条好处,
元小宝相信应该也有一大波这样小伙伴,在大公司或小公司,上了好几年的班,最后依然在基础岗位重复着同一件事情。因为一直体现不出价值,几年了薪资都在原地不动,或者是跟着公司薪资普调上涨那么一点点,周边其他同期毕业的同学可能早已月收翻翻,看着别人,就开始焦虑,但一时也不知道如何才能赶上别人。
“实战培训一定会成为会计培训行业的主旋律,那个一本证书就能入职的时代,我想真的过去了�!保ǘ嘀腌猓�
具备这两项功能的软件,差异就只是操作界面不同而已,熟练后对效率影响不大,所以我觉得真正影响合并效率的是业务设计。
2、特色内容主要包括会计核算原理、会计报表解读、财务报表分析、全面预算管理与控制、税务筹划与合理避税、查账技巧、老板最担心的财务漏洞等。
另一种是依托会计所、报社的会计培训�;峒扑⒉苹岜ㄉ缭谛幸的诖蚱炊嗄�,积累了丰富的经验,注重实操,在社会上有一定的口碑。如北京春雪会计旗下的春雪教育、财会信报社培训中心等。
让学员具有独立办税能力,掌握小规模纳税人、 一般纳税人申报实务。
《税务实战》
会计从业资格证不再需要,以后继续教育晋升考核的重要依据新规新增内容:第三十二条 用人单位应当建立本单位会计专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制,把会计专业技术人员参加继续教育情况作为会计专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据�;峒谱ㄒ导际跞嗽辈渭蛹绦逃榭觯Φ弊魑溉位峒谱ㄒ导际踔拔窕蛘呱瓯ㄆ蓝ㄉ弦患痘峒谱ㄒ导际踝矢竦闹匾跫U馐切鹿嬖黾拥哪谌�,相当于把继续教育上升到一个新的高度,以后会计升职加薪、考取会计职称证都必须要参加继续教育,单位招聘条件中也会加上一条“必须参加继续教育”的字样,“继续教育”俨然成为从事会计工作的新“门槛”了�;峒拼右底矢裰げ辉傩枰钛霞绦逃鎏�,全国各地的继续教育大革新!在这种大环境下,会计人一定要持续不断地学习,学习是一种思维,学习是一种习惯,学习更是一种能力,只想不劳而获、固步自封的会计必将被淘汰出局!
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