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随州会计证培训学校

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(4)取得硕士学位,从事会计工作满1年;

晚上班(4个月):周一周三晚上18:30-21:00班;周二周四晚上18:30-21:00班双休日班(4个月):周六或周日9:00-16:00班;

市场经济条件下,企业的目的在于追求最大的经济效益。成本管理要为这个目的服务,必然要讲求成本效益,树立成本效益观念。所谓成本管理的成本效益观念就是成本管理要从“投入”与“产出”的对比分析来看待“投入 (成本)”的必要性、合理性,即考察成本高低的标准是产出(收入)与投入(成本)之比,该比值越大,则说明成本效益越高,相对成本越低;考察成本应不应当发生的标准是产生(收入)是否大于为此发生的成本支出,如果大于,则该项成本是有效益的,应该发生。否则,就不应该发生。

可见,在成本效益观念下,成本绝对数并非越低越好,关键看一项成本的发生产生的效益(收入或引起的企业总成本的节省)是否大于该项成本支出。成本效益观念是战略成本管理的重要基础,战略成本管理的方法均体现了成木效益观念。而传统成木管理则强调成木绝对数的节约与节省,而这样做的结果可能是得不偿失的。

应付账款的大量存在必然会损害企业自身形象和信誉,还可能让人对企业资金的周转能力产生怀疑。

近几年,业内盛传,随着云计算、大数据、人工智能技术等新科技在会计行业的广泛应用,未来财务人的生存空间将进一步被压缩,相当一部分人终将面临被迫失业或转行的结局。

【例4-7】2010年12月15日,行政部小王,按照公司规定把该部门上半个月的办公用品费用630元,填写报销单,其中包括270元的出租车费、180元的打印纸费、180元的打印机墨盒费,如图4-7所示。

销售一批商品,承诺保修期一年,在保修期内无条件退货,这种方式会不会给企业带来债务?根据合理的推定,这种退货的损失应该作为一项负债。

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条关于工资薪金总额问题规定,企业所得税法实施条例第四十条、四十一条、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。即税法上规定社保费和公积金,既不属于工资薪金总额,也不属于福利费范围,而是直接在所得税前据实列支。

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按照所有物的权属,租赁资产并没有让渡到使用方,资产在法律上还是归属租赁公司所有,单从这个角度看,租赁资产并不能算做承租方的资产。

用现金采购材料或商品时,一方面导致现金减少或债务增加,另一方面导致材料增加,而不是相反。

对于换取职工服务的股份支付,企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量。企业应在等待期内的每个资产负债表日,以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积中的其他资本公积。

资产负债表日后非调整事项,是指表明资产负债表日后发生的情况的事项.

也就是说,一个期间发生的费用要从它所带来的收入中扣除,扣除的结果如果没有直接计入当期利润的利得和损失就是营业利润。

如果一家企业于2017年11月开业,并于当月办理增值税税种认定,则其第四季度增值税享受免征政策的销售额度应为6万元。只要其销售额超过6万元,就无法享受小微企业免征增值税的优惠了。假如该企业本期销售额为7万元,此时若将7万填入第9、10栏,则系统会提示不符合小微企业免税条件。

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