一、为什么需要管理型人才

时代的发展，企业由原先需要核算会计人才转为需要管理会计人才，财务人不被淘汰，向管理会计转型是*佳的选择。管理会计注重，战略，运营，决策，管控，当企业在后期的运营中，遇到资金短缺，成本浪费以及税收的问题，一般的会计人才无法满足，只有通过学习管理会计macc，才能解决以上的问题，比如，税务通过周转率和同行分析指出利润增长点，协助销售部门做好现金折扣条款加速回款，管理会计课程是一门趣味性很重的课程，学员通过沙盘实战演练，带领一般人才过五关斩六项带领公司上成为2018财务总监新秀。

管理会计市场非常巨大，首先会计从业资格的停考，以及会计信息化证书的开考，现代化财务机器人的出现，大中型企业财务共享中心的建立，导致企业越来越需要管理型人才。经过这次会计法的改革后，初级会计实务中增加了管理会计概述，里面提及美国管理会计师协会IMA,高度认可了IMA管理体系对于适应我国管理会计体系发文，有重要的示范作用。

管理会计师以核算型会计报告为基础，帮助企业做规划以及预算，为企业各级管理人才提供专业的决策支持利用科技信息手段，帮助企业提升运营能力，并与相关有效部门沟通，以及影响力与领导力相关的一门学科。

三、上元教育管理会计MACC分为三个阶段：

1. 从管理会计沙盘实战入门

2. 管理会计教材经常包括三门功课:规划与报告.决策.科技运营与领导力的一种直播过程

3.管理会计后续教育专题提升

四、总结

管理会计是会计更是管理，是证书，更是能力，简而言之，是帮助企业赚钱的决策支持者。