资讯标题:2021年西安雁塔区财税面授培训班
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近几年国家机关每年都要招考公务员,对那些从小就有治国理想的同学是一个很好的机会。如果你感觉能忍受公务员的清贫生活,并且对公务员这个职业有较浓厚的兴趣,可以在每年毕业前参加公务员招考考试。
六、高校教师
借:管理费用/销售费用/营业外支出 97万元
①现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交,不得短缺,接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时,移交人员在规定期限内负责查清处理。
会计上岗证课程:从零起步,由浅入深,按照财政局会计从业资格证(会计取证)考试指定教材全面讲解《会计基础》、《初级会计电算化》、《财经法规与会计职业道德》课程,为考试和上岗打下坚实基础。
这个工作涉及到的面广而深,同样对能力的需求就更深,所以要想做成一个好的会计主管和经理,必须能从繁杂的实务中抽出身,站在更高的视角去规划和拓展工作。
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二、会计的基本职能
记账凭证一般应附有原始凭证,并注明其张数。凡属收、付款业务的记账凭证都必须有附件;职工出差借款的借据必须附在记账凭证上,收回借款时应另开收据或退还经出纳(收款人)签名的借款结算联;转账业务中,属于摊提性质的经济业务应有附件。附件的张数应用阿拉伯数字填写。 。
恒企教育《高级实操会计师考证辅导班》课程大纲
资本公积-其他资本公积(公允价值大于账面价值的金额)
12、将可供出售金融资产重分类为采用成本或摊余成本计量的金融资产,对于有固定到期日的,在该项金融资产的剩余期限内,在资产负债表日,按采用实际利率法计算确定原记入\"资本公积\"的摊销金额
借(贷):资本公积-其他资本公积(可供出售金融资产公允价值变动)
贷(借):投资收益。
注:2008年10月9日暂停征收利息税,目前是免税的。
会计实务信息化应用能力考试是对会计日常工作和实操技能的一次全面检视,这非常有利于专业技能的提升。
如果需要反映固定资产的减值准备数据,操作步骤是:首先必须在会计科目中新增“固定资产减值准备”的会计科目。然后再用上述步骤。
考试的流程和制度不同表现为:学员可以在报名后10年内完成全部考试,可以自愿停考,补考次数不限,可以在全世界任何一个考场参加考试;学员也不用脱产,不耽误工作,以自学为基础;考试内容也相对灵活,多为以案例为主的计算、分析题,充分考核学员的能力,不强求学员的标准化,鼓励学员的创新思维;给中国学员多种选择:可以选考中国税法或英国税法,可以选考中国公司法或英国公司法,可以选考国际会计准则或英国(欧洲)会计准则;考生取得该资格被广泛尊重和认可,尤其在欧洲走向大一统后,ACCA资格将被全欧洲认可;ACCA考试对考生报名条件要求也不是很高,凡是具有教育部承认的大专以上学历,都可报名参加。
培养目标:
(1)外来原始凭证,顾名思义,它是来自外部单位,是与本企业发生业务关系的对方单位所提供的,如购货发票、支付水电费收据、员工因公外出的车票等。
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(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。
(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月,最长不得超过36个月。
(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。
(4)工伤职工经评残并确认需要护理的, 按月发给护理费。护理费分为三个等级,全部护理依赖、大部分护理依赖、 部分护理依赖。 分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40%、30%发给。
(5) 工伤致残等级分为十个等级。一至四级为全部丧失劳动能力;五至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。被鉴定为一至四级的,应当退出工作岗位,终止与企业的劳动关系,按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人负伤前12个月内的平均工资的90%至75%。其中:一级90%,二级85%,三级 80%,四级75%。
(6)发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人负伤前十二个月内平均工资收入的18至24个月工资。其中:一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月。
(7)需易地安家的,发给相当于上年度职工平均工资6个月的安家补助费。
(8)被鉴定为五至十级的,原则上由企业安排适当工作,并可以享受一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。其中:五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。
(9)旧伤复发需要治疗和休息的, 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。
(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的, 按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意另谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满后本人另行择业的,可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月,九级10个月、十级5个月本市上年职工月平均工资。
(11)职工因工死亡的发给丧葬补助金,按本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给。
(12)供养亲属抚恤金,其标准为:符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。
(13)一次性工亡补助金,标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的,为本市上年度职工月平均工资的60个月。
特别提示:会计交接注意事项
第一:交接表要写清楚。看交接表上的内容与事实是否相符。
第二:发票要看仔细。发票本数与事实相符。企业账要与银行账相符。现实和实务往来是否相符。保管账与实务是否相符。要清点仓库。固定资产也要盘点。
第三:有时间的话,单位往来账要相核对。个人账要核对。
总之,会计交接一定要注意。否则后果自负。所以不要怕麻烦。涉及会计方方面面一定要核实。前任会计交接后没有责任的。
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