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    Die Experten sagen: Seit 20 Jahren hat sich an der Situation nichts gendert. Schon seit 20 Jahren werden Frauen viel schlechter bezahlt als Mnner. Sie sagen auch: Es gibt viele Gr¨¹nde f¨¹r die unterschiedliche Bezahlung. Zum Beispiel gibt es immer noch wenige Chefinnen in den Firmen. Auerdem steigen manche Frauen f¨¹r einige Zeit aus ihrem Beruf aus, weil sie die Kinder betreuen. Dadurch haben sie weniger Berufs-Erfahrung als Mnner.ר¼Ò˵£º´Ó20ÄêÆð£¬ÕâÖÖ×´¿ö¾ÍûÓз¢Éú¹ý±ä»¯¡£ÒѾ­20ÄêÁËÅ®ÈË׬µÄ±ÈÄÐÈËÉÙ¡£×¨¼ÒÃÇ˵£¬¶ÔÓÚÕâÖÖ²»Æ½µÈ¹¤×Ê´ýÓöÓÐ×Å¶à·½ÃæÔ­Òò¡£±ÈÈ磬¹«Ë¾ÖÐÅ®¸ß²ã×ÜÊǺÜÉÙ¡£³ý´ËÍ⣬ÓÐЩŮÐÔ¹¤×÷ÍâµÄʱ¼äÔÚÉý¸ß£¬ÒòΪËýÃÇÒªÕչ˺¢×Ó¡£ËùÒÔËýÃǵŤ×÷¾­Ñé±ÈÆðÄÐÈËÀ´Ëµ¸üÉÙ¡£

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    Zum Stichtag 30. Juni 2015 wurden demnach 2,4 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschftigte mit zustzlichem Minijob gezhlt. Davon waren rund 1,4 Millionen Frauen (56 Prozent) und 1,0 Millionen Mnner (44 Prozent). Die Zahlen erhebt die Bundesagentur f¨¹r Arbeit einmal im Jahr.°´´Ë¹æ¶¨£¬½ØÖ¹µ½2015Äê6Ô 30ÈÕ£¬ÒÑÓÐ240ÍòÓÐÉç±£µÄְԱͨ¹ý¶îÍâµÄ¡°ÃÔÄ㹤×÷¡±×¬Ç®¡£ÆäÖÐÓÐÔ¼140ÍòÅ®ÐÔ(56%)ºÍ100ÍòÄÐÐÔ(44%). ¸ù¾ÝµÂ¹úÁª°îÖ°ÒµÊðµÄÊý¾Ý£¬Õâ¸öÊý×ÖÿÄêÉÏÉýÒ»´Î¡£

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