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出纳人员由于工作调动、岗位轮换、外出学习、休假、出差等原因，离开出纳岗位是常有的事。对于出纳人员离岗变动，要视不同情况，区别对待处理。
（一）出纳人员调动工作时，应严格办理交接手续。工作调动，意味着出纳人员将永久离开原单位出纳岗位，按财务制度要求，必须在规定的期限内，严格、认真、全面地办理交接手续，否则，不得离职。移交后，如发现原经管的出纳业务有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由原移交人负责。
我国的会计核算规定以人民币为记账本位币，在有多种货币存在的条件下，要将有关外币用汇率折算为记账本位币，以此登记账簿，编制会计报表。
本部分内容具有很强的综合性，考生在平时学习时应先将各个知识点逐个突破，然后再有侧重点地做一些综合演练，以提高解题能力。
②记账规则是“资金结存总额增加的业务，记同收;资金结存总额减少的业务，记同付;资金结存总额不变的业务，记有收有付”。例如，收到拨入经费，记：收：拨入经费，收：经费存款。支付办公费,记：付：经费支出,付：经费现金。用存款购买材料，记：收：经费材料，付：经费存款。工作人员报销差旅费，记：收：经费暂付，付：经费支出。预算收入转账，记：收：已缴预算收入，付：应缴预算收入。
比如对于“投资分散化”的理解:现在人们生活富裕了，一家三口要一起去一个地方旅游，坐了不同的三架飞机，主要是为了分散风险。
有点类似于门门通样样瘟。再退一万步讲，即使你学得很出色，走上社会后，哪一家企业会把他们辛辛苦苦打下的家业拿给你一个刚毕业的毛头小孩去管理?真正的管理与企业的整个环境密切结合，是要在多年与这个企业荣辱与共的历程中积累出来的，岂是书本上能够学到的东西?如果没有单位聘用你来管理，那么你在社会上怎么立足?经济学只是皮毛，没有经济学专业的学生吃香、会计学的精髓你都还一概不知但会计学与一般的管理类学科有本质上的区别，会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线。从大学出来后，你就已经具备了这种技能，在任何单位去都能很快的上手。
实操会计师职业技术等级证书是目前中国会计培训界的实际操作技能证书,也是目前中国能证明会计人员实操能力的证书.证书分为初、中、高三个级别,会计从业人员可以根据自身条件及要求考取相应级别的证书.
每年都有考生错过准考证打印，搞错考试时间，错过考试。提前做好考前准备，将准考证打印时间、考试时间记牢，设好提醒闹钟，做好其他考前准备，让最后一个月的注会备考高枕无忧。所谓考前提分技巧并不是说你掌握了这些技巧就可以在考试直接通关，事实上是在大家有一定学习基础的情况下，学会这些技巧能够帮助大家提高答题速度、更好的理解知识点。相信各位考生已经把财管教材都看了不止一遍，在学完财管后不要再站在单独的章节上看问题，要学会从全书整体的角度来分析，其中有一些章节是相通的，对于这本书的框架、重点都是什么要有一个清楚的认识。
（1）企业生产车间（部门）和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等后续支出计入管理费用；（2）企业设置专设销售机构的，其发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出计入销售费用；（3）企业固定资产更新改造支出不满足固定资产确认条件的，在发生时应直接计入当期损益。（4）经营租入固定资产发生的改良支出，应通过“长期待摊费用”核算，并在剩余租赁期与租赁资产尚可使用年限两者中较短的期间内，采用合理的方法进行摊销。
经济效益是社会再生产活动中劳动占用、劳动耗用同有用劳动成果的对比关系，反映再生产过程各环节人力、物力、财力的利用效果。
事实上，按季纳税申报的增值税小规模纳税人，实际经营期不足一个季度的，以实际经营月份计算当期可享受小微企业免征增值税政策的销售额度。
（2）负债类科目：“短期借款”、“应付账款”、“预收账款”、“应付职工薪酬”、“应交税费”、“其他应付款”等。
按照地区分类：地方性租赁公司，只在一定的地域范围内开展租赁业务。全国性租赁公司，可在全国范围内开展租赁业务。
1．固定资产核算岗位的工作要点一般包括：
（1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；
（2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划；
（3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；
（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金；
（5）参与固定资产的清查盘点。
会计学是一门严谨的学科，从事会计专业的人员也必须有足够的耐心和细心，有基本的职业道德和责任感。财会专业历年来热门专业， 在人们眼中，财会专业者的职业意味着高薪稳定，然而随着国际金融环境越发越严峻，对财会人才要求日益严苛。21世纪是知识经济爆炸的时期，我国不断深化改革与世界经济逐渐接轨，各项新制度，新准则以及各种科学管理方法，先进的经营理念不断推出创新，一名合格的会计人员不能仅满足现有水平，应该在实践中不断学习不断完善自己的知识水平，这就要求我们在加强专业知识学习的基础上广泛学习，这也是会计学导入老师贯穿始终的的思想。
企业在会计核算中应当正确划分收益性支出与资本性支出，两类不同性质支出在对外会计报表中的列示不同：
企业的工资和奖金、补贴等发放资料，是会计上处理“应付职工薪酬”主要的依据。
第一章：初级会计职称《经济法基础》串讲课程
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